如今，戈尔在全球拥有10,000多名同事，在美国、德国、英国、日本和中国设有生产工厂，销售网络遍布全球。 从1958年BillGore成立戈尔公司至今，一直保持以团队为基础的平等“网状”企业架构，致力营造一个鼓励个人创新的环境。没有传统的机构层级，没有复杂的管理链，也没有死板固定的信息交流渠道。 同事必须恪守Bill Gore提出的四项基本指导原则： l相互之间公正相待，并公平对待我们接触的每一个人 l享有鼓励、帮助并允许其他同事增长知识、能力和责任范围的自由 l做出承诺并履行承诺的能力 l在采取可能影响公司声誉的行动之前向其他同事进行咨询 公司起源於1958年，創辦人為Bill和VieveGore，最初从事电子产品行业。 1969年， Bill与Vieve的儿子BobGore发现了一种新型多功能聚合物—膨体聚四氟乙烯(ePTFE)，从此改写了戈尔的历史，在医疗、纺织产品与工业领域推出无数新型产品。作为发明ePTFE并将其投入市场的公司，戈尔承诺将不断深化研究，维持在含氟聚合物领域的领先地位。 在2013年，戈尔公司连续16年荣登《财富》杂志每年一度的美国“100家最佳职场”榜单。2012年，戈尔在卓越职场研究所(GreatPlace to Work®Institute)的“全球最佳跨国职场”榜单名列第8位。此外，戈尔已连续多年在韩国、英国、德国、法国、瑞典和意大利获得“最佳职场”荣誉。 戈尔全球年销量已逾32亿美元，拥有员工（在戈尔亲切地称为“同事”）超过10,000人，由戈尔家族及同事共同拥有。戈尔偏向采用私人所有制，认为这种制度在评估业务时可促使同事遵循企业文化所强调的“着重长远”的基本信念。 同時也是美国200家最大的私有制公司之一。 其最著名的產品為Gore-tex(R) 面料，有透氣，防風及防水能力。用於風衣上 Gore)" TITLE="100家最适宜工作的公司No.21-戈爾(W.L. Gore)" /> Gore)" TITLE="100家最适宜工作的公司No.21-戈爾(W.L. Gore)" /> 公司網頁:http://www.gore.com/zh_cn/index.html Gore-tex(R)簡介:http://www.gore-tex.com.cn/ 過去5年排名: 2013:21 2012:38 2011:31 2010:13 2009:15 |
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