答：这个是有的。 上世纪70年代，担任美国通用电气管理发展中心主任的奈德·赫尔曼，进行了对大脑优势思维偏好的研究，并且提出了所谓的“全脑技术”，也就是“HBDI”的大脑思维测评工具。其“HBDI全脑技术”的主要理论基础来源于诺贝尔得主斯佩里博士的“左右脑理论”（“左右脑理论”也是思维导图的主要理论依据之一）。 如果你对“全脑技术”，对“HBDI”，对“左右脑理论”感兴趣，或者想测评一下你的大脑适合做哪一类的工作，不妨看看一本书：《全脑优势》。在“HBDI”的大脑思维测评工具中，奈德·赫尔曼将人的大脑分为4个象限，核心的内容总结如下（以下图片来源于百度）： 按照“HBDI”的理论，就是一个人应该比较清楚的知道自己大脑的思维优势，适合干什么，这样成功的机会与概率才会大一些。比如：一个是右脑创意设计师潜能的小孩子，而往左脑技术工程师的角度去培养，那么这个难度可想而知。当然，关于“HBDI”的理论，我有3个感受，也算是提醒吧： 1.与斯佩里博士的“左右脑理论”一样，《全脑优势》书中提到的“HBDI”的理论并不是真理，仅仅是一个学术观点，在学术界是存在一定的质疑与争议的，这也是正常的.因为人文科学几乎也不存在绝对的真理； 2.众所周知，诸如性格、思维是极为复杂的东西，所以一般这样的测试、测评都不太可能实现“ 1+1=2 ”这样的绝对的 “Yes” or“No” 的精确与准确； 3.最后，但凡这样的测评，都有一定的贴标签之嫌。 但即使以上，也并不影响“HBDI优势思维”在大脑思维测评方面的权威地位。 —————————————— 如果：你是培训机构； 如果：你对思维类的培训课程感兴趣； 如果：你还没有我的2014年最新版的课程大纲， ↓↓↓强力点击↓↓↓ |
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