杨总跟企业说好的下午有重要的会并没有出现，杨总一下午不过是在办公室里转来转去，除了跟几个朋友约好周末打牌之外并没有其他事项。肖兵猜测杨总应该是有意躲着上午企业的人，或者是其他人。 今天是肖兵来实习的第三天，却是第一次在公司吃午饭，前两天都因为学校还有些事情没有过来。 午饭时间刚到，办公司立马骚动起来，几个新员工就像是听到什么命令一般迅速行动，不是跑向餐厅，而是赶紧招呼老员工一起吃饭。王昊显然更有面子，直接跑到杨总办公室，准备喊杨总一起吃饭。 杨总说中午还有一点事情，就不过去吃饭了。王昊显然有着超强的调整能力，邀请杨总不成，立马又加入到争夺老员工的行列中，并且一切是那么自然。 到了餐厅，新员工仍旧不敢有丝毫懈怠，要不占位置要不端盘子要不就是推荐哪个菜好吃，忙得不亦乐乎。只有于红和肖兵，就好像别人都是天真烂漫善良纯洁的喜羊羊，而这两位就好像是不怀好意一肚子坏水的灰太狼似的。 肖兵和于红打好了饭，两个人刻意找了个稍微偏僻的位子坐下来。于红尽管是新来的，不过凭他的超豪华经历早就不能看作是新员工甚至都超过了很多老员工，因而于红也是新员工拉拢的对象。他们喊于红一起过去吃饭，于红说在这里吃挺好的。他们也会稍带喊肖兵一起过去吃饭，肖兵也说在这边挺好的。 中午是自助餐，有肉有菜有水果有馒头，还是相当的丰富，这对于在学校一个星期只能吃一次肉的肖兵来说，简直就是死了也挡不住的诱惑。 肖兵第一次觉得吃饭竟然是这么享受的一件事情，第一次盛的饭结果一会就吃完了，肖兵就又去盛了一点，为了不让别人怀疑自己吃得多，这次只是稍微增加了一点。吃完这一点，肖兵觉得怎么还没有吃饱似的，就好像这顿饭肖兵怎么都吃不饱似的。 肖兵不好意思再加饭了，只是把盘子里的菜吃的是一干二净。于红到时吃的不多，最后还把自己没有吃完的两个小点心给了肖兵，嘱咐肖兵要多吃点，年轻人多吃才有力气干活。 吃完午饭于红要出去走走问肖兵去不去，肖兵还惦记着下午要写会议纪要，就说不去了。于红没有坚持，说自己已经过了三十五岁了，身体已经需要休息和保养了，不像你们年轻人了。 因为这是肖兵的第一份要交给领导的文件，所以肖兵做的格外用心也格外小心。他努力会议上上午领导说的每一字每一句，并疯狂转动脑子用最华丽和贴切的语言表达出来，以保证逻辑缜密、思路清晰。 肖兵上小学的时候写的作文就得过奖，到了中学和大学都是学校记者团的主力成员，因此肖兵对于写作这一方面一直有着天然的自信。不过，当肖兵把会议纪要的邮件发给杨总的时候，心里还是很忐忑很紧张，这种感觉唯一能够与之匹敌的就是高考时交上试卷的那一刻，在猜想自己到底能不能考上大学。 很快，杨总就对肖兵的报告给了回复。当肖兵来到杨总办公室的时候，肖兵就觉得大事有些不妙。 杨总显然对肖兵的这份报告非常不满：“小肖，你是刚来我们公司这个我可以理解，但是你这份东西离我的想象差的实在是太远了。会议纪要发送对象是财务总监不是财务经理，是总经理而不是董事长，并且你的毛病还“的”和“地”部分，这些小的细节别看不起眼，在客户眼里只要有这些小错误其他你写的再好也没有用了。” 杨总补充到：“就好像一个人，如果你穿的衣物扣子没有扣好，就算是你上知天文细致地理都不知道还有没有表现的机会。现在这个社会，第一印象特别重要。” 肖兵从这里开始初步理解了作为中介机构在服务客户时一些形式内容以及细节的重要性。从此，肖兵也养成了一个习惯，每次做完文件必须打印出来逐字逐句的对照，保证不能出现任何低级的细节错误。 细节，决定成败。 杨总说完形式上的一些问题，然后再说内容上的，核心的一个不满意的地方就是：整个会议纪要并没有把握住当天会议的核心内容。杨总又给小兵简单提示了一下，肖兵拿回来修改。 这个会议纪要肖兵一共改了四次，最后才正式发给客户。对于这件事情，肖兵对杨总还是很感激的，能够有领导亲自手把手的教你做一些事情，绝对是你的福气。同时，肖兵比较丧气的是，杨总是不是对自己的印象又要扣分了，竟然一份会议纪要都要修改那么多次。 |
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