（1）你说你有两个硕士学位。但这根本不是加薪的理由。很多学位只是笑料而已。即使你学贯中西，又如何？我们还得看你的实际贡献。你为社会创造了什么？ （2）你说你天天加班，周末不能得到休息，领导随时召唤，你做PPT也很利索，等等。但这也不是加薪的理由。你的效率如何？你做的事情有价值吗？你在帮倒忙，还是在为社会添砖加瓦？ （3）你说你的月薪只有3000元，不好意思参加老同学聚会。但这哪里能够成为加薪的理由呢？ （4） 你说你从不贪污受贿。但是，这算什么？这只是最起码的要求。 （5）你说，现在生活费用一直在上涨，你买不起蔬菜，或者这个那个。但这完全不是给你加薪的理由。 （6）你说，你多年没有加薪了。那算什么？如果没有贡献，减薪甚至裁员也很正常。 所以，说到底，该不该加薪，只有一个标准：你的实际贡献，再扣掉你的办公室租金和水电费用，差旅费，社保，医保，等等。咱们每个公民都可以为自己算一算。 也许，用正确的标准来衡量，你确实应该加薪。也许应该加倍。这都可以。只是，大家的讨论必须首先把标准弄清楚。 |
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