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2014年07月14日工作日志-CindyWang

2014-7-14 17:53| 发布者: 采编员| 查看: 822| 评论: 0|原作者: 信璞上海|来自: 新浪博客

摘要: 海普瑞(一)一、企业简介深圳海普瑞药业股份有限公司成立于1998年,2007年整体变更为深圳市海普瑞药业股份有限公司。2010年5月6日在深交所挂牌上市,证券代码为002399。海普瑞主要产品为肝素钠原料药,80%以上的主 ...
海普瑞(一)
一、企业简介
深圳海普瑞药业股份有限公司成立于1998年,2007年整体变更为深圳市海普瑞药业股份有限公司。2010年5月6日在深交所挂牌上市,证券代码为002399。
海普瑞主要产品为肝素钠原料药,80%以上的主营业务收入来自于海外。公司营业收入、净利润在上市之前增长速度很快,上市后业绩下滑幅度较大。
二、员工构成情况
公司员工总数增长较快,从2007年的386人增长至2012年的1009人,2013年人数有所下降,为934人。
从职能构成来看,技术人员占比最大,为44%;其次是生产人员,为35%;再次是行政人员,为17%。销售人员占比最少,为1%。
从教育程度来看,本科及以上占比未36%,大专占比22%,专科以下占比42%。因为本科及以上没有分开披露数据,无法判断整体的研发能力。
从年龄构成来看,30岁及以下占比53%,30岁-40岁占比35%,40岁以上占比12%。
根据现金流量表中的支付给职工以及为职工支付的现金来估计人均薪酬水平,可以看出上市以来出现了大幅上升。2007年人均薪酬为5.2万元,2013年人均薪酬为16.14万元。
与之相反的是人均营业收入,2009年人均营收同比增长343%,由2008年的96万元飙升至425万元,2010年上升至627万元,2011年开始大幅下降,2013年人均营业收入为162万元。
三、管理层构成情况
公司的管理层人员构成十分稳定。李锂、单宇和李坦为公司的创始人。公司设有1名董事长,3名董事。李锂始终担任公司董事长,单宇为董事、总经理,李坦为董事、副总经理。另一名董事为许明茵,她的背景是高盛(亚洲)直接投资部董事总经理。
公司管理层的薪酬逐年上升,2009年人均薪酬为25.78万元,2013年增至100.07万元。其中三位创始人的薪酬均高于200万元(2011至2013年)
四、股份变动与分红
公司上市之后总股本为400,100,000股,2011年每10股转增10股,2013年总股本为800,200,000股。2010年以来分红比例较高,平均分红比例为72%。
五、子公司情况
截止2013年12月31日,公司共有11个子公司,其中3个为2013年新增。子公司业绩均不理想,2013年度子公司均出现亏损。

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