本文由小兵研究团队原创，小兵研究版权所有，转载请注明出处。 转载以及商业使用请联系：18646550653 杜先生 作者：投行小兵 加入小兵研究请发送简历至xiaobingyanjiu2015@126.com 关于一年的总结，以春节作为时间节点的喜好和习惯并未改变，改变的是觉得需要表达的一年比一年少。 为什么越来越少，并不因为经历的或者实现的越来越少，而是有两个根本的原因：其一，经历的多了看的多了，看待很多事情或者问题的心态已经理性淡定，不再那么起起伏伏亦或愤青。其二，不再愿意对自己喊出多少口号对别人做出多少承诺，只希望踏踏实实做到不虚度自己的光阴，不辜负别人的信任，就已足够。 关于我的2015年，可能有这样几个事情可以与大家分享： 1、依旧在自己质量控制的岗位上恪尽职守的工作，尽管一直是做得少说的更少，不过在风云变幻的2015年，对于自己本职工作而言，没有消息就是最好的消息。 2、偶然的或者必然的，主动的或者被动的断断续续做了几个新三板的项目。对于新三板的项目从来不是我的职业或者工作核心，只是我的热情我的爱好，只是愿意为一些志同道合的朋友奉献自己的一些心力。当然，对于新三板业务的判断我有自己固执的意见，尽管四处碰壁不为人所理解，但是我会一直坚持。 3、和几位小伙伴一起出版了解决之道的姊妹篇《新三板挂牌解决之道》。说实话由于时间仓促以及协调方面的诸多因素，这本书还是存在很多的问题和疏漏，这是以后我们要注意和改进的一个方向。因为觉得并不完美，所以也从未奢求去关注多少的销量，只是希望买到书的人不要过于失望。 4、“小兵研究”这样的一个吊儿郎当无名无分的组织越来越多地被很多人熟悉，我们小兵研究的微信公众号粉丝也突破了五万人。我们知道粉丝数量对我们很重要，但是我们还是会坚持自己的基本原则，不会为了增加粉丝而去做标题党，我们发表的每一篇文章都要求是原创，就算这篇文章很难懂、很晦涩，一点都不受人欢迎，我们也无怨无悔。 （备注，微信公众号：gztouhangxiaobing；加入小兵研究，请发简历至：xiaobingyanjiu2015@126.com） 5、因为有了一波小伙伴的支持，我们尝试开展了一些培训，尽管有些人觉得我们培训开始收费了就不那么可爱了，甚至有人觉得收费是很高的。请大家相信，我们的培训一直坚持的是“免费分享”的最高原则，只是由于我们刚开始没有经验，吃亏上当比较多提高了我们培训的成本。随着我们经验越来越丰富，我们会把培训的成本进一步降低收费当然也会降低，直到有一天可以是完全的免费。 关于崭新的2016年，我想说的是： 1、重新梳理调整《新三板挂牌解决之道》，分享知识就要有一个严谨的态度。 2、重新解构策划《投行十年》，让他成为更加标准丰富的投行类小说。 3、小兵研究将继续为大家分享和发布完全原创的干货文章，并不定期举办一些培训或者沙龙。 4、在做好本职工作的同时，进一步加强最新规则体系的解读和整理，为大家日常工作尽量提供便利。 5、答应别人的事情而2015年还没有完成的，2016年会继续努力完成。 关于祝福： 祝跳槽的能够早日拿到年终奖，祝准备二胎的能够想生女儿生女儿想生儿子生儿子，祝已经在山底甚至在山洞里的朋友早一日能够重归高峰欣赏风景，祝准备向喜欢的人表白的人其实对方也一直在喜欢你，祝老师忘记布置寒假作业…… 祝所有我的朋友新的一年身体健康、万事如意！ 投行小兵于三里河九号院 2016/2/5 |
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