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换人

2016-2-23 15:50| 发布者: 采编员| 查看: 644| 评论: 0|原作者: 风中散发的博客|来自: 新浪博客

摘要: 招行换田惠宇,应该意识到必然造成招行业务发展模式改变。同时,也要意识到,发展企业和同业业务必然给招行带来资产质量压力。道理很简单,新官上任,看着零售业务发展天花板到了,不得不扩张企业和同业业务,人才和 ...
招行换田惠宇,应该意识到必然造成招行业务发展模式改变。同时,也要意识到,发展企业和同业业务必然给招行带来资产质量压力。道理很简单,新官上任,看着零售业务发展天花板到了,不得不扩张企业和同业业务,人才和经验都没有储备,发展的时机也不利,创造奇迹是不可能的。你会看到,互联网上一批对招行盲目乐观的投资者,在四季度业绩不达预期的情况下很难淡定。其实,这批人大多都不了解招行实际情况,根本不是想象的那么简单。换行长,对一个银行来说,就算是有影响,也是前任留下的问题和未来发展的方向问题。田惠宇,必须要解决发展空间问题,有些事情就难以避免。李仁杰走了,后任行长会面临什么呢?
星爷的同业业务人才济济、根基很深,这个业务方向还处于大发展前夜,继续深挖即可。今年,房贷、政府贷款、信用卡,这些业务是各大银行发展的主攻点,估计新行长上来顶天就是在零售业务加大力度推动。零售业务,做多做少不犯毛病,因此,新行长上来大概率不会像招行那样对星爷的内在业务竞争力带来很大变动。
星爷的优势是核心业务适应未来金融市场发展,顺势而为即可,无需大跃进。因此,新行长上来,压力相对小,原来的人马久经沙场,很适合面对当前这个复杂的行业形势,对大局不会产生很大影响。

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