| 近年来，以马云为代表的阿里巴巴，以雷军为首的小米手机等民营企业的崛起以及高速的发展，无一不向广大民营企业家们书写着这样一个事实：无创新，不存活；无创新，不盈利。2016年，面对中国经济转型期，许多企业家，特别是广大民营企业家们，都似在大雾中行驶，不确定前方的路该如何行驶。其实，摆在眼前的很简单，创新！ 何为创新？管理大师德鲁克曾经出版一本名为《创新与企业家精神》的书，书中德鲁克认为创新是一种有目的、有组织、有系统、合理的工作。大多数人认为创新一定和技术相关，其实不然。如今的创新，可以和技术毫无关联，甚至不需要一个实际物体，创新可以是一种创意，可以是一种商业模式的创新、社会创新、市场创新。当然，创新要基于能够给顾客提供新的满意度的基础上才足够有意义。 脱离了理论，来谈谈实际的发展与创新，现实生活中的企业家告诉你，2016年，你的企业该如何谋发展，如何来创新？ 谋求转型升级 每个产品都有一定的生命周期。据摩托车行业协会白皮书统计，2015年，全国摩托车销量为560万台，只有最高峰时的六分之一。国内很多大城市都出台了禁摩托政策。 面对困境，台州第一家上市企业钱江摩托股份有限公司积极进行转型升级。董事长林中华介绍，前几年，他们生产的摩托车主要成为百姓的代步工具，价格便宜。现在钱江开发大排量的高档摩托车，使其成为人们休闲、娱乐的工具。未来三年，公司高档摩托产量计划达到10万辆左右，平均价格2万元左右，最高可达7到8万元。此外，依靠多年积累的技术和人才优势，公司积极围绕新能源产业，开发生产电池、电控等产品。今年订单不错，销量8个亿，税前利润9000万元。 医药产业是我市的传统产业，在多年的发展过程中积累了不少问题。2015年，仙琚制药股份有限公司完成定向增发，筹集了8亿多资金。手头有了钱，按照县里的要求，仙琚制药开始把企业从市区搬到工业园区。董事长金敬德表示，这次搬迁，不是简单地转移生产地点，而是借此更新制造设备和理念，提高制造水平，从而使产品更容易打开国内国际市场。 充实人才后备军 有了理念和发展方式的创新，也需要有坚实的后备力量。何为坚实的后备力量，除了资金，当然是有能够收回资金的人才！ 二十一世纪，人才最宝贵。华海药业股份有限公司董事长陈保华表示，虽然企业有很多高学历的人才，但远远不够。创造好的条件，吸引国际国内的人才主动加盟华海药业，是公司未来5年最重要的事情之一。公司会完善股权激励机制，不要让那些管理人员或高级技术人员觉得是在为老板打工，而是在为自己而工作。华海还将创立技术学校，以提高员工的技术水平和素质，以满足企业发展的需求。 玉环传动机械股份有限公司总经理李水土提出，员工子女的教育问题，限制了企业对人才的吸引。比如一些高级技工的孩子只能进民工子弟学校，为了孩子的教育，孩子只能放在家里，导致夫妻两地分居。政府应该出台相应机制，解决他们子女的教育问题，这样才能把人才吸引进来并留住。 科技改变命运 科技改变生活的理念已经深入人心，且高科技的飞速发展也实实在在地证明着这一点。未来无论何种行业，都离不开科技。 企业要想有竞争力，必须有拿得出手的拳头产品。路桥的巨科铝业股份有限公司围绕有色金属铝，延长产业链。公司新上马铝轮毂生产线，计划近日投入生产。据董事长李书通介绍，巨科制造的铝轮毂强度更高、韧性更好，轻量化效果更佳，主要用于高档卡车、货车、轿车等。其生产装备、技术标准都将达到或超过欧洲标准，且生产成品率高、成本低，具备明显的竞争优势，市场前景广阔。李书通希望用领先的科技，改变铝轮毂行业，做到“全世界铝轮毂看中国，中国铝轮毂看巨科。” 利欧集团股份有限公司董事长王相荣介绍，随着经济的发展，大家对水质的要求越来越高。现在化粪池的污水通过管道排到污水处理厂，但管道会出现渗漏，导致水质和土壤的二次污染。公司研发了一套净化设备，安装在每幢居民楼的下面。污水经过该设备处理，达到三级标准后，再进入管道排到污水厂。未来，这个产业将达到50亿-100亿的规模，前景很大。 总而言之，创新已经成为2016年企业发展的硬道理。企业家们根据自身公司的发展路线，寻求出自己独一无二的商业模式和产业升级调整，才能在大浪淘沙中力挽狂澜，“盈”得漂亮。 （本报记者贾紫璇摘编自台州日报） | 
