巴菲特的弦外真言——文化

  老莫

  王阳明在《大学问》中说：商贾虽终日作买卖，不害其为圣贤。

  按照这种标准，巴菲特堪称股圣。

  日前召开的伯克希尔·哈撒韦的股东大会居然有5万多人来朝圣，有数以千计中国人花10万元的代价组团参加。

  这次活动的主角依然是巴菲特与他的老搭档查理·芒格。巴老今年86岁，芒格92岁，两人加起来很快就有180岁了。人生活到这把年纪，还有这样大的成就，这样高的境界，在这生命的巅峰，实话说也是生命的尽头，仍然闪耀着智慧和真诚。他们讲出来的是他们征战资本市场六七十年的经验，他们的财富都已捐赠了，经验与智慧更没有私藏的理由。所以，个人觉着，这的确是一堂这个星球上最顶级的投资课、生命课。字字千金。

  5个多小时的交流，加上大众不同角度的问题，很容易把主题淹没。老人最想传递的信息是什么？我们反复梳理后发现，巴老传递的关键词并不是价值，不是机遇，不是制度，也不是方法，而是文化。没错，是文化！

  文化才是伯克希尔·哈撒韦的命脉，文化才是成就他投资传奇与人生成功的法宝。

  最明显的是在谈到接班人问题时，巴菲特让儿子继承非执行董事主席职位。他说：这样才能保持住公司文化，并在CEO不称职的时候，儿子能够出面换掉他。他聪明绝顶的老伙伴芒格补充道：“文化的持续力会令所有人吃惊。”在谈到公司人员流动的问题时，巴菲特则同样表示：董事会和管理人员已经建立并会继续伯克希尔的文化，股东们欢迎这些文化的建立。这些文化不会被轻易改变。

  在他们的心目中，文化是一种可持续的生产力、生命力，同时，文化的力量还具有无限的包容性，是超越理念与价值的，可以弥补专业层面的必然缺陷。听起来很像中国人常说的道，道者不可须臾离也，可离非道也。

  为什么是文化？

  在资本的浪花下面，涌动的一直都是人性的波涛，自己是人，合作伙伴是人，竞争对手是人，投资标的背后也是人。归根到底，都是一场人性的较量。而文化正是人性的最佳伴侣，好的文化可以是人性善的催化剂，人性恶的灭火剂，从而保证投资公司以及交易者能穿越变幻莫测波诡云谲的股海。

  巴菲特说：你不需要有很高的智商来进行投资，但必须有情感的控制，很聪明的人有时候会做一些很愚蠢的事情，能够避免“自我摧毁”就好了。芒格：情绪和机会有时候相辅相成，所以是可以从错误中学习的。我现在已经是祖父了，我经常讲的就是，不要羡慕别人的成功，只要中规中矩的做事。如果伯克希尔真的很聪明，可能还不会像今天这样成功。

  注意，他们明确提到，投资不需要太多的聪明，不是高智商的游戏，聪明反而会带来麻烦，相反，必须能控制情绪，并关注人的品质。同时，老先生含蓄点出，太过聪明反而可能失败，聪明反被聪明误，把正确的事情坚持重复下去才是成功之道。

  这可能正是本次大会的意义所在。投资不需要聪明，胜出关键在文化。

  （作者系深圳自由撰稿人）