李开复：9种最重要的领导力

【李开复：9种最重要的领导力】

1.愿景比管控更重要：《基业长青》中指出，那些真正能够留名千古的宏伟基业都有一个共同点：有令人振奋、并可以帮助员工做重要决定的“愿景”。2.信念比指标更重要：成功的企业总是能坚持自己的核心价值观。3.人才比战略更重要：对于现在的企业管理者而言，人才甚至比企业战略本身更为重要。4.团队比个人更重要：管理者应该主动扮演“团队合作协调者”的角色，不能只顾突出自己或某个人的才干，而忽视了团队合作。在任何一家成功企业中，团队利益总要高过个人利益。5.授权比命令更重要。6.平等比权威更重要：平等的第一个要求是重视和鼓励员工的参与，与员工共同制定团队的工作目标。7.均衡比魄力更重要：《从优秀到卓越》一书的结论是--最好的领导不是那种最有魄力的领导，而是那种具备了很好的情商，能在不同的个性层面达到理想的均衡状态的“多元化”管理者。8.理智比激情更重要。9.真诚比体面更重要。