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贵以贱为本,高以下为基

2018-8-4 08:15| 发布者: 采编员| 查看: 543| 评论: 0|原作者: 军顺之光|来自: 新浪博客

摘要: 贵以贱为本,高以下为基 2018-08-04 来源: 作者:陈嘉禾 【明远之道】 在行业还没有饱和的时候,价格定得过高,短期虽然会获得大量利润增长,但长期来看,一定会吸引更多的竞争者加入。 陈嘉禾 ...


贵以贱为本,高以下为基


2018-08-04 来源: 作者:陈嘉禾










  【明远之道】


  在行业还没有饱和的时候,价格定得过高,短期虽然会获得大量利润增长,但长期来看,一定会吸引更多的竞争者加入。


  陈嘉禾


  


  想必许多人平时都会去社区里的小店里,花点小钱剪个头发、修个鞋子之类。对于这种小店来说,一般只会收很少一点钱,比如剃个头十块十五块,修个鞋子也就是十块八块。对于这样稀松平常的小事,有没有人想过,这些小店是怎么定价的呢?为什么他们只收这么一点儿钱呢?


  这些小店收费低廉的根本依据,是按照“排除潜在竞争”的标准制定的。也就是说,如果一个小店每单生意收十块钱,一个月正好可以给店主带来三千元的纯利润,而这个城市里手艺人的平均工资也就是三千块上下,那么店主就不敢抬价。如果店主把价格抬到二十块,尽管第一个月可能给自己带来八千元的收入,但是一定会迅速吸引来新的竞争者。


  更糟糕的是,如果一个社区小店盲目抬价、吸引来了新的竞争者,那么对于新的竞争者来说,还会带来一个固定沉没成本的问题。也就是说,在一个只能容纳一家理发店的社区里,如果有人新花两万元装修了一家理发店,那么残酷的竞争会导致原来的店主,在长期会连原来的每个月三千元都赚不到。因为对于新进入者来说,已经投入的成本是带不走的,再次搬迁的成本太高,因此许多人会选择留下来、加入惨烈的竞争,哪怕竞争导致每个月只能赚一两千块。


  小企业如此,大企业也差不多。对于经济生态圈中的企业来说,绝大多数都没有足够的排他性护城河。因此,如果在行业还没有饱和的时候,只看到抬价能够带来的利润、把自己的价格定得过高,那么虽然会短期获得大量的利润增长,但是从长期来看,一定会吸引更多的竞争者加入。而一旦竞争者的资产沉淀到这个行业中,行业的供给就会开始大于需求。最终所有的参与者,都必须被迫接受更低的利润率。


  举例来说,在几年前,预调酒行业作为一个新兴的行业,一度充满朝气。预调酒作为一种特别适合年轻人口味的、能被绝大多数人接受的低度酒精饮料,迅速满足了年轻人在传统酒类里,没有找到的需求。由于行业初生、供给有限,那时候的预调酒企业掌握着预调酒的定价权,都能赚的盆满钵满。


  但是,高利润的预调酒企业忽视了一个问题,预调酒并不是特别难制作的酒,其品牌在消费者心中的沉淀度,也没有传统白酒、黄酒那么强。这意味着,消费者很容易接纳其它品牌的预调酒,只要它们足够便宜。


  这时候,阻挡新进入的预调酒企业的有效方法,是降低价格、降低利润率、尽快占领更大的市场。这样做,一方面会以更低的利润率阻止新进入者的窥伺,另一方面则会通过更大规模的生产和销售,获得规模效应和品牌效应。


  以上一进一出,原有预调酒企业的市场地位,就会越来越稳固。尽管这种稳固是以当前赚更少的钱为代价,但是却会为企业带来长期的空间。可惜的是,预调酒行业并没有如此发展,最后整个行业的竞争者不断涌入,投资资本不断沉淀,大家在激烈的竞争中不断开出更低的价码,行业的整体利润率也就在之后的几年里越变越薄。


  还有一次,我在看一家上市公司时,一开始甚至忍不住要打哈欠。为什么呢?这家企业主要生产的是纽扣和拉链,而且从2004年上市以来,十几年都没变,一直就是生产纽扣和拉链,简直无聊、无趣至极。但是,这家公司的年报却让我大吃一惊,从2004年到2017年年报的净资产回报率平均值将近15%,2004年到2017年的每股净资产(复权)增长了1280%,平均每年22.4%。


  为什么一个做纽扣和拉链的公司,利润率会如此稳定呢?恐怕一个很重要的原因是,这个行业实在太不吸引人了。想想,大家西装革履、抱着漂亮的PPT面对PE基金的时候,前几年是说投P2P,最近几年一大堆人在投区块链,未来几年又不知道要投什么,但是有几个人会说,我们要去做纽扣、做拉链?没有聚光灯就没有竞争,没有竞争,企业自然就容易保持一定的利润率。


  中国的先人们,早就参透了这种人生智慧。据《吕氏春秋·异宝》记载,春秋时代辅佐楚庄王称霸的楚国名臣孙叔敖,在死前对他的儿子说,等我死了,楚王必然要封你土地。你啊,千万不要接受好地。楚国、越国之间有个地方叫寝之丘,这个地方特破,楚越两国的人都不喜欢它,“可长有者,其唯此也。”孙叔敖死后,他的儿子照办,果然事事皆如老爸所言。


  所以说,贵以贱为本,高以下为基。短期的暴利常常并不代表长期的利润,长久的基业也往往要建立在短期的割舍上。可惜,这个道理,有几人能明白、又有几人愿意明白呢?


  (作者系信达证券首席策略分析师、研发中心执行总监)


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