公司长期规划为：2015 年公司销售收入为107 亿元；累计销售光伏电站从700MW 调整为超过1GW。 公司制定了《分红权激励计划》对具备业绩条件的分、子公司核心经营及技术人员实施分红权激励计划。完成当年绩效考核后，按该分、子公司当年税后净利润不超过10%计提激励，实施周期为2011~2015 年。公司高管、各分子公司高层与股东利益已经趋于一致，消除了市场对于公司管理层激励的担心。 公司将重点推进高端汽配产业兼并收购并实现突破，为产业升级和长期规划目标的实现奠定基础。公司汽车电子业务在EPS、ABS 系统上有较强的实力，通过收购极大提高核心竞争力。预计公司2014~16 年的EPS 为0.31、0.50、1.10 元，对应的PE 为22、15、7 倍。首次给予“增持”评级。 |
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