1.约玛奥利拉： 1950年出生于芬兰，1976年在赫尔辛基政治大学获得政治学硕士学位，1978年在伦敦政经获得经济理学硕士学位后进入花旗银行工作。1985年进入诺基亚，任国际运营部副总裁。1990年接任诺基亚移动电话公司总裁，1992年任诺基亚CEO。1990年接管移动部门的时候，该部门并不在诺基亚芬兰总部，而在萨洛，并不受到公司的重视。当时由于CEO凯拉莫的自杀，诺基亚整体也比较混乱。当时欧洲已经确立接下来的移动通讯制式标准是GSM，奥利拉领导该部门专注于这一制式相关的研发工作，这为诺基亚以后的成功打下了基础。 2.康培凯 1953年出生于芬兰，获得赫尔辛基大学法学硕士学位。1980年作为法律顾问加入诺基亚，后历任首席财务官、美洲区执行副总裁等职位，是奥利拉领导下核心管理层之一。2006年接任诺基亚CEO一职。在任职期间，康培凯经历了诺基亚2007年顶峰的辉煌和智能手机冲击下的急转直下。虽然康培凯也试图对诺基亚进方向的调整，但由于技术的不成熟和方向的混乱，诺基亚仍然走了下坡路。2010年由斯蒂芬·埃洛普接任。 奥利拉在任时期，诺基亚的核心管理团队一直没有大的变化，主要是康培凯，彭培佳，鮑思蕊等人在不同职位轮岗。这保证了管理的稳定性，但同时技术出身的人不多，这与三星关键负责人都有技术背景形成了很强的对比。 今天下午开了例会，过了诺基亚做的部分。现在主要做了三张表，公司历史和收入拆分。从公司的资产负债数据来看，公司的资产结构一直不是特别好，应收多现金少，即时在最辉煌时期资产规模也增长很少。收入拆分的部分还要和行业数据比较一下再做分析。之后主要补充一下公司结构，估值和管理层的相关信息。 |
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