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尔康制药(300267) 推出股权激励,利好长期发展

2013-12-13 00:01| 发布者: 采编员| 查看: 628| 评论: 0|原作者: 刘舒畅|来自: 东方财富网

摘要:   激励对象范围广,有利于提高积极性:激励对象包括公司高管、中层管理人员和核心技术人员等在内共142 人,范围较广,有利于提高公司凝聚力。  行权价格较高,业绩增速30%左右:公司首次授予的股票期权行权价格3 ...
  激励对象范围广,有利于提高积极性:激励对象包括公司高管、中层管理人员和核心技术人员等在内共142 人,范围较广,有利于提高公司凝聚力。
  行权价格较高,业绩增速30%左右:公司首次授予的股票期权行权价格33.12 元,与市价接近。行权条件为2014-2016 年净利润同比分别增长不低于30%、31%和25%。2014-2017 年摊销费用分别为1495.08 万元、897.43 万元、500.21 万元、115.97 万元,激励成本不高。我们认为公司行权价格较高,行权条件要求业绩增速保持30%左右,显示了管理层对发展的信心,将助推公司业绩增长。
  先发优势明显,淀粉产业链空间广阔:药品辅料行业的核心竞争力在于产品品质、品种数量和营销网络。公司拥有辅料批准文号上百种,并利用资金优势开始打造全国辅料营销网络,先发优势明显。9 月2 日,公司收购中山市凯博思淀粉材料科技有限公司33.33%的股权,进军淀粉特种辅料领域。我们认为通过不断的外延式扩张,公司在淀粉产业链等特种辅料领域有望取得突破,形成新的增长点。
  维持“推荐”评级:公司是辅料行业龙头,拥有全国最多的辅料批文和分布广泛的营销网络,积极参与制定行业标准。推出股权激励,有利于公司长远发展。我们认为公司还将受益于辅料行业集中度的提高,淀粉产业链市场空间广阔,将成为新的增长点。预计公司2013-2014 年EPS 分别为0.73 元、0.95 元,业绩具备弹性。我们看好公司长期发展,市值还有较大成长空间,维持“推荐”评级。

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