股票激励的力度大、时间长,彰显管理层对未来增长信心: 本次股票期权与限制性股票激励对象包括高管、中层员工骨干及核心业务技术骨干在内的 48 人,标的股票占比高达 5.78%,锁定期长达 5 年,范围广、 力度大, 本次激励有望提升管理团队的凝聚力与战斗力,也彰显出公司对未来平稳增长的信心; 短期内以抢占市场份额为导向,收入将保持快速增长: 本次激励前四年均要求收入增速快于利润增速,公司近几年仍将以抢占市场份额为主,挂面行业整体市场集中度较低,公司通过渠道精耕与市场开拓,将华东深耕的经验推广, 市场份额将逐步提升; 此外, 随着产品结构升级, 且市场份额巩固后费用率有下降空间, 中长期看公司收入和利润增速将逐步匹配; 盈利预测及投资建议:预计 14-16 年收入分别为 15.3 亿、18.8 亿和22.9 亿,YOY25%、22%和 22%;归母净利润 YOY14%、17%和19%;EPS 分别为 1.20 元、1.39 元和 1.66 元,维持“增持”评级。 |
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