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重庆百货(600729) 重庆国企改革有望落实,公司将显著受益

2014-4-27 00:01| 发布者: 采编员| 查看: 593| 评论: 0|原作者: 訾猛,童兰,姜文政|来自: 东方财富网

摘要:   投资建议:维持公司2014-2015 年EPS 分别为2.20、2.59、3.02 元。根据行业估值并考虑到百货业态的整合效应即将显现,国资改革有望提升管理效率赋予一定估值溢价,给予2014 年14 倍PE,维持目标价31 元,维持“增 ...
  投资建议:维持公司2014-2015 年EPS 分别为2.20、2.59、3.02 元。根据行业估值并考虑到百货业态的整合效应即将显现,国资改革有望提升管理效率赋予一定估值溢价,给予2014 年14 倍PE,维持目标价31 元,维持“增持”评级。
  竞争性领域商贸企业,有望首先实现改制。重庆商社集团是中国西部最大的商贸流通集团,连续12 年跻身中国企业500 强,位列2013 中国企业500 强第226 名,中国连锁百强第7 位。2013 年,商社集团实现收入603 亿元,实现税利突破20 亿元。旗下重庆百货占集团收入比例在50%以上,且商社集团未来可注入重庆百货的同类资产较为有限,未来改善在于引入战略投资者及实施股权激励。重庆商社为国资委全资控股,客观上为混合所有制提供了很大空间。
  引入大型电商企业作为战投将成为最佳方案。对于重庆商社,无论是引入民营企业还是引入PE 战投影响相对有限,主要是通过改变现有体制和机制,以改善现有企业经营效率,提升毛利率及净利率水平。但如果能够引入大型电商企业作为战投,则有望从根本上改变现有企业的激励机制和盈利模式,不仅能够短期提升企业经营效率,更能够从长期实现线上和线下品类、流量、物流、供应链等方面的协同发展。此外,在引入战略投资者的同时,从商社集团及战略投资者利益考虑,有望配套股权激励、大力度转型措施等重要方案,从根本上改变现有主业较为被动的局面。从民营及所有权与经营分离的角度看,股权激励是对董监高及其他管理人员最好的激励方式之一。本轮国企改革中,股权激励也是大多数国企非常愿意尝试的手段,其有利于实现公司经营与管理层利益相挂钩,改善现有体制下较为僵化的激励机制。
  风险提示:经济持续低迷;费用率大幅上升;国企改革低于预期。

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