公告《股票期权激励计划（草案）》 ，拟向激励对象授予 6435 万份股票期权，占公司总股本 1%，激励对象合计 672 人，包括董事、高级管理人员及业务骨干，本计划尚需国资委、证监会、股东大会审议。 授予条件易达成。考核要求公司 2015/16/17 年扣非净利润较 2013 年复合增长率分别不低于 13%/13%/14%，扣非净资产收益率分别不低于 8%/8.5%/9%，激励对象必须经考核合格等。我们预计公司自主品牌渐入佳境、日系车市场继续复苏、广汽菲亚特引入 Jeep 后盈利将大幅改善，公司财务指标易于达到授予条件要求。 等待期与行权期跨度较长。 授权日为满足授予条件成就后的 30 日内，授予后至股票期权可行权日之间的时间（等待期）为 24 个月，行权期分三年，每年行权比例 1/3。 受国企薪酬制度约束，激励金额规模有限。公司预计每份股票期权价值 1.32 元／股，本次授予权益总价值 8503 万元。 ①行权收益不超过激励对象薪酬总水平（含激励）的 40%；②激励对象获授的权益总额不超过公司股本总额的 1%。 风险提示：日系车市场受中日关系影响出现波动。 |
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