此时做股权激励新团队。整个团队调整后更加专业，管理难度降低，工作效率提高。设备通过持续的升级，自动化程度越来越高，大大降低了人力消耗。本次激励对象为公司部分董事(不含独立董事)、高级管理人员、中层管理人员及核心业务（技术）骨干人员，共51人。 2014年新品化学发光试剂值得关注。发光仪器三月份上市开始销售，目前化学发光仪已在深圳参展。由于化学发光产品新上市，并且适逢国家对县级医院进行调整的良好时机，因此未来潜力较大。但由于生化试剂的销售压力，因此对即将要上市的化学发光产品的要求并不会太高，预计做到 10--20家终端客户的装机。 维持“增持”评级，目标价30元。预计利德曼2014-2016年EPS 0.82元、1.02元、1.29元。我们认为待公司销售团队稳定后以及化学发光试剂新业务上市后，收入端有望恢复快速增长，公司短期内将面临折旧压力，拖累净利润增长。与行业同类公司比较，并考虑公司市值小，弹性大的特点，可以给予2015年30X的PE，目标价30元。 不确定性因素。（1）生化试剂行业景气度；（2）新产品市场推广不畅的风险。 |
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